Transmettre son entreprise dans le cadre d’un MBO présente de nombreux avantages, mais comporte également des inconvénients et des risques.

Avantages

• Capital confiance important: vous connaissez personnellement la partie qui vous succède et les compétences dont elle dispose. Vous avez ainsi l’assurance que l’entreprise sera dirigée avec passion.
• Promotion ciblée: vous pouvez former des candidates et des candidats en interne et vous épargner les démarches fastidieuses pour trouver une acheteuse ou un acheteur hors de l’entreprise.
• Continuité: la nouvelle direction connaît déjà bien l’entreprise, sa culture et le secteur d’activité.
• Relations d’affaires stables: vos partenaires commerciaux connaissent déjà la nouvelle direction, ce qui contribue à la poursuite de bonnes relations commerciales.
• Motivation accrue: les collaboratrices et collaborateurs sont souvent d’autant plus motivés lorsqu’ils ont l’opportunité de prendre la direction de l’entreprise.

Inconvénients

• Rivalités internes: si plusieurs membres du personnel revendiquent le poste de direction, des conflits peuvent éclater et éventuellement entraîner le départ de collaboratrices et collaborateurs essentiels à l’entreprise.
• Changement de rôle exigeant: assumer la direction d’une entreprise représente un défi majeur, même pour celles et ceux qui ont une expérience en gestion. Le manque d’autorité naturelle ou de leadership peut avoir des conséquences néfastes pour l’ensemble de l’entreprise.
• Perte financière: une vente en interne peut être pénalisante sur le plan financier pour le vendeur, car le produit de la vente est généralement inférieur à celui qu’il aurait obtenu avec des acheteurs externes ou des investisseurs.

Pour minimiser les éventuels inconvénients et risques d’un MBO, nous vous conseillons de faire appel dès que possible une ou un spécialiste en transmission d’entreprise de la BCBE.

En quoi consiste un management buy-out?

On parle de management buy-out (MBO) lorsque des membres de la direction actuelle ou d’autres membres du personnel reprennent l’entreprise dans laquelle ils travaillent.

Il est essentiel de planifier une telle transmission en amont et de communiquer de manière claire à ce sujet afin de trouver et de former spécifiquement les collaboratrices et les collaborateurs qui ont la volonté de diriger votre entreprise et le potentiel pour cela. De son côté, l’éventuel successeur peut se préparer à franchir le pas en acquérant par exemple des connaissances spécialisées supplémentaires et en renforçant ses compétences de direction.

Comment financer un management buy-out?

La question du prix et du financement de la reprise peut être résolue rapidement. Il est souvent judicieux de diviser le prix de vente en plusieurs tranches pour simplifier le financement. Ainsi, le successeur aura moins besoin d’emprunter des fonds étrangers. Nous vous aiderons à trouver la meilleure formule pour toutes les parties.

Conseil: le repreneur peut généralement obtenir un crédit d’investissement à des conditions avantageuses pour financer la reprise, en utilisant l’entreprise comme garantie.

Réfléchir en amont aux conséquences d’un MBO sur les impôts et la prévoyance

N’oubliez pas votre propre couverture financière et les aspects fiscaux lorsque vous vendez votre entreprise, d’autant plus si vous faites des concessions sur le prix en faveur de la personne qui vous succèdera. En effet, si le prix de vente est inférieur à la valeur fiscale déterminée par les autorités, vous devrez payer l’impôt sur les donations.

Nos spécialistes examineront ces questions dans le cadre d’une planification financière et analyseront différents scénarios pour que vous trouviez la meilleure solution.

Conseil: dans le cas de transactions complexes, il vaut mieux obtenir un accord fiscal du canton au préalable. Vous bénéficierez ainsi d’une sécurité juridique et éviterez les surprises. Nos conseillères et conseillers fiscaux seront là pour vous aider.

Rendez-vous sur les pages suivantes pour en savoir plus sur les accords fiscaux dans le canton de Berne et dans le canton de Soleure.